樫山工業株式会社は、従業員の経済的・心理的負担を軽減する取り組みとして、奨学金返還支援（代理返還）制度を開始しましたのでお知らせいたします。
日本学生支援機構の調査*によると、奨学金制度を利用している大学生・大学院生は半数を超え、奨学金の返還が経済的・心理的に大きな負担になっている現状があります。
また、その負担が結婚・出産といった人生設計に大きな影響を及ぼしているとも言われています。
*日本学生支援機構「令和4 年度 学生生活調査」
こうした現状をふまえ、樫山工業では従業員の経済的・心理的負担を軽減する取り組みとして、2024 年10 月から奨学金返還支援（代理返還）制度を開始しました。
従業員は奨学金返還支援（代理返還）制度を利用することで、経済的・心理的負担を軽減でき、職務に集中できる環境でキャリアを形成することができます。
また、樫山工業が直接送金することで、奨学金返還額に係る所得税が非課税となり、従業員の手取り額が減少することがありません。
樫山工業は奨学金返還支援（代理返還）制度によって、従業員が安心して働くことができる職場環境の提供や、
従業員の定着率向上を実現し、さらなる企業価値の向上に努めてまいります。